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116

下列属于人力资源特点的包括（）

A、能动性
B、时效性
C、时代性
D、重复开发性
E、生产和消费双重属性

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（）是对研究的总体按一定顺序排列，每隔一定的间隔抽取一个单位，并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的一种方法。

A、简单随机抽样
B、等距抽样
C、分类抽样
D、整群抽样

（）是指企业或组织的专职质量管理部门。

A、精益管理小组
B、质量管理委员会
C、综合性的质量管理部门
D、QC小组

早期人事理论形成于（），其标志是泰勒科学管理理论的诞生。

A、18世纪末19世纪初
B、19世纪中后期
C、19世纪末20世纪初
D、20世纪末21世纪初

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